离职泄密，轻则赔钱，重则倒闭优秀股票配资网站，绝对不是小事！
那问题来了：如何处理离职员工泄密行为？万一真泄密了，该怎么处理？
别急！今天教你一招——用域智盾软件，从“发现泄密”到“处理维权”，全程搞定！
一、如何处理离职员工泄密行为？发现员工可能泄密后，很多企业第一反应是“怒火中烧”，但冲动容易坏事！正确处理分3步：
1. 第一步：固定证据，别让“罪证”消失！
2. 第二步：内部沟通，先礼后兵！
3. 第三步：法律维权，让泄密者付出代价！
二、公司怎么发现员工泄密？展开剩余69%域智盾软件，起大作用！
（1）事前预防
提供透明加密模式，保存即自动加密，一旦拷到U盘、微信、私人电脑——全是乱码，打不开！
就算他偷偷拷走100个文件，没公司终端授权，等于废纸一堆。
想要正常外发，必须先申请解密。
（2）事中监控
自定义敏感词，显示所有部门内的敏感文件，当员工电脑中触发敏感词时，立即弹窗报警并通知管理员。
剪贴板拦截：从加密文档复制内容 → 粘贴到微信/记事本 → 粘不过去或变乱码。
拖拽与截屏防护：禁止将加密文件拖出工作区。
（3）事后取证
记录每一笔敏感操作，谁？在什么时间？打开了哪个文件？插了什么U盘？都有记录。
记录还可以导出查看。
三、总结别再等员工离职后才后悔没防住！用上这个方法，搞定全公司数据安全管控，让离职泄密“零发生”。
你还有哪些妙招？欢迎评论区分享！
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