
离职泄密,轻则赔钱,重则倒闭优秀股票配资网站,绝对不是小事!
那问题来了:如何处理离职员工泄密行为?万一真泄密了,该怎么处理?
别急!今天教你一招——用域智盾软件,从“发现泄密”到“处理维权”,全程搞定!
一、如何处理离职员工泄密行为?发现员工可能泄密后,很多企业第一反应是“怒火中烧”,但冲动容易坏事!正确处理分3步:
1. 第一步:固定证据,别让“罪证”消失!
2. 第二步:内部沟通,先礼后兵!
3. 第三步:法律维权,让泄密者付出代价!
二、公司怎么发现员工泄密?展开剩余69%域智盾软件,起大作用!
(1)事前预防
提供透明加密模式,保存即自动加密,一旦拷到U盘、微信、私人电脑——全是乱码,打不开!
就算他偷偷拷走100个文件,没公司终端授权,等于废纸一堆。
想要正常外发,必须先申请解密。
(2)事中监控
自定义敏感词,显示所有部门内的敏感文件,当员工电脑中触发敏感词时,立即弹窗报警并通知管理员。
剪贴板拦截:从加密文档复制内容 → 粘贴到微信/记事本 → 粘不过去或变乱码。
拖拽与截屏防护:禁止将加密文件拖出工作区。
(3)事后取证
记录每一笔敏感操作,谁?在什么时间?打开了哪个文件?插了什么U盘?都有记录。
记录还可以导出查看。
三、总结别再等员工离职后才后悔没防住!用上这个方法,搞定全公司数据安全管控,让离职泄密“零发生”。
你还有哪些妙招?欢迎评论区分享!
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